informequim
 jornal dos químicos de Guarulhos e região

Órgão oficial do STI Químicas, Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha e Francisco Morato - Rua Francisco Paula Santana, 119 - Tel. 209-7800 - Guarulhos (SP) Dir. Resp.: Antonio Silvan Oliveira - Jorn. Resp.: Dennis de Oliveira (MTb.18.447-SP)

Ano XIV - nº 56 - Junho de 2000

Stiefel testa medicamento contra o vitiligo

Doença afeta 2,1% dos brasileiros. Somente em Cuba, há tratamento para ela.


O Laboratório Stiefel provou mais uma vez que é uma empresa de grande porte no ramo farmacêutico. Em reportagem publicada no jornal Valor de 6 de junho, foi noticiado que a empresa está testando um medicamento de combate ao vitiligo, doença caracterizada pela despigmentação da pele e que afeta cerca de 2,1% dos brasileiros. Até o momento, um dos poucos tratamentos existentes para esta doença existe em Cuba.

As pesquisas dos 40 cientistas que trabalham no Stiefel tiveram como base estudos que estão sendo realizados por pesquisadores da Universidade de Bradford, na Inglaterra. O diretor geral do Stiefel no Brasil, Giovane Bastos, afirmou na reportagem, que caso os testes tenham êxito, o medicamento será útil também para o tratamento do câncer de pele.

Um avanço deste em um laboratório instalado no Brasil é de grande importância, tanto para os trabalhadores pois significa um crescimento da empresa, como também para a população que vê a perspectiva de ser produzido aqui um medicamento para tratar uma doença grave.

Isto reforça os argumentos da diretoria do Sindicato de que a empresa deve comportar-se como grande empresa também nas relações com os trabalhadores e a sua entidade de classe. O Sindicato enfrentou diversos problemas de relacionamento que, paulatinamente, vem sendo resolvidos com muitas negociações. O maior problema que era a distribuição do jornal foi resolvido e já existe um sistema de entrega do Informequim para os trabalhadores da Stiefel. O Sindicato espera mais, que a Stiefel desenvolva uma política de recursos humanos de valorização dos profissionais que ali trabalham e contribuem para o crescimento da mesma.






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