informequim
jornal dos químicos de Guarulhos e região

Órgão oficial do STI Químicas, Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha e Francisco Morato - Filiado à central FORÇA SINDICAL - Rua Francisco Paula Santana, 119 - Tel. 209-7800 - Macedo CEP: 07112-020 - Guarulhos (SP) - Dir. Resp.: Antonio Silvan Oliveira - Jorn. Resp.: Dennis de Oliveira (Mtb.18.447-SP)

A luta contra o racismo

A diretora do Sindicato, Vilma Pardinho, é secretária de assuntos raciais e direitos humanos da Força Sindical e fala da luta contra o racismo


A Secretaria de Direitos Humanos e assuntos raciais da Força Sindical Regional Guarulhos, além de instrumento de luta dos trabalhadores, contribui para o desenvolvimento de uma consciência anti-racismo na sociedade. As centrais Sindicais devem representar uma alternativa concreta de luta anti-racismo. Devem constituir-se no campo natural para a organização dessa luta.

O primeiro passo para que se reconheça a questão racial como uma questão nacional é entendê-la como de responsabilidade de todos que lutam pela edificação de uma sociedade justa, igualitária e fraterna. Para isso é necessário o rompimento do histórico silêncio dos organismo de representação de massa sobre a questão racial.

O conhecimento sobre as desigualdades raciais, que nos leva à constatação de que um trabalhador negro com formação universitária recebe o equivalente à metade do salário de um trabalhador branco com igual qualificação, comprova a teoria de que a discussão sobre a problemática racial não pode estar dissociada da luta de classes, principalmente porque a maioria dos trabalhadores é negra.

A Força Sindical, pôr ter uma estrutura democrática, tem sido palco, desde o início de sua formação, da criação de Comissões e de Secretarias de Negros. Estas Comissões são constituídas pôr negras e negros dirigentes sindicais ou ativistas do movimento negro ,comprometidos com a luta anti-racismo.

As condições em que os negros exercem sua cidadania precisam ser reconhecidas pôr todos como anômalas . Cálculos do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), de 1989, indicam que 44,2% da população brasileira, ou mais de 65 milhões de pessoas, são “pretos” ou “pardos”. No entanto, nas esferas de influência e de poder, a presença negra é restrita, para não dizer nula.

A discriminação racial viola o direito à igualdade, um dos pilares fundamentais da democracia. A Constituição Federal aponta que é dever do Estado assegurar a igualdade de direitos, de oportunidades e de tratamento, sem distinção de qualquer natureza e sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer formas de discriminação, de modo a transformar a democracia formal em democracia de fato. Mas não basta a igualdade de todos perante a lei. É preciso assegurar aos afro-brasileiros condições dignas de vida.
Ano XV - nº 65
Setembro de 2001



GERAL
  • Assembléias dias 13, 14 e 15 de setembro
  • Governo é o maior culpado do aumento da inflação no Plano Real
  • Doenças excluem exigência de carência no INSS
  • Acordo com o Fundo Monetário Internacional aprofunda a dependência externa
  • Governo estadual desrespeita população de Guarulhos
  • Companheira Denise não está mais entre nós
  • SINDICATO EM AÇÃO
  • Mais um golpe da “cooperativa” é desmascarado - Dalila é multada pela DRT
  • Trabalhadores da Amicil ganham correção da URP
  • Andemar falta a mesa redonda
  • Mesa redonda com a J&S Plásticos
  • Mesa redonda com a SanllyPlastic
  • Fabriglass diz que pagaria dívida até 31/8
  • Reunião na Rosil discute banco de horas
  • Injepol diz que registra todo mundo
  • Revequim falta a mesa redonda
  • Micro abrasivos é multada pela DRT

    EDITORIAL

  • De quem é a culpa do seqüestro de Sílvio Santos?
  • Expediente

    ESPAÇO DA REGIONAL DA FORÇA SINDICAL

  • Festa do primeiro aniversário da Regional
  • Núcleo de Conciliação
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  • Projeto Habitacional

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  • Porque tornar-se sócio voluntário
  • IMPRIMA a ficha de associação ao sindicato

    SAÚDE E SEGURANÇA
  • Empresa não pode demitir um mês antes da data-base
  • Irregularidades em CIPAs
  • Empresa não pode descontar atraso de 5 minutos
  • Multa do FGTS aumenta para 50%
  • DPTO. FEMININO
  • Câncer de mama: entre de peito nesta luta!
  • A luta contra o racismo
  • Saúde Bucal: Prevenção na adolescência

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